Η Meta απολύει περίπου 3.600 υπαλλήλους, που αντιπροσωπεύουν περίπου το 5% του εργατικού της δυναμικού, στο πλαίσιο των συνεχιζόμενων προσπαθειών αναδιάρθρωσης το 2025. Οι απολύσεις, που ξεκίνησαν στις 10 Φεβρουαρίου, ταξινομούνται από την εταιρεία ως «τερματισμοί απόδοσης», με στόχο αυτό που η ηγεσία της Meta αναφέρει ως «χαμηλές επιδόσεις». Αυτό ακολουθεί τις προηγούμενες μειώσεις του εργατικού δυναμικού της εταιρείας το 2022 και το 2023, όταν περίπου 21.000 εργαζόμενοι, περίπου το ένα τέταρτο του προσωπικού της εκείνη την εποχή, απολύθηκαν στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας «Έτος Αποδοτικότητας».
Οι εργαζόμενοι που επηρεάζονται από τις απολύσεις λαμβάνουν ειδοποιήσεις μέσω email, με τις περικοπές θέσεων εργασίας να επεκτείνονται σε πολλές χώρες. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι στη Γερμανία , τη Γαλλία , την Ιταλία και την Ολλανδία φέρεται να εξαιρούνται λόγω της αυστηρής εργατικής νομοθεσίας σε αυτές τις χώρες, η οποία επιβάλλει εκτεταμένες απαιτήσεις διαβούλευσης και ειδοποίησης για απολύσεις μεγάλης κλίμακας. Αντίθετα, οι ΗΠΑ και άλλες πληγείσες περιοχές βλέπουν άμεσες μειώσεις του εργατικού δυναμικού.
Οι τελευταίες απολύσεις ευθυγραμμίζονται με την ευρύτερη στρατηγική της Meta για βελτιστοποίηση του εργατικού της δυναμικού αυξάνοντας παράλληλα τις επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη και τη μηχανική μάθηση. Η Chief Financial Officer Susan Li επιβεβαίωσε πρόσφατα ότι οι προσλήψεις θα συνεχιστούν για μηχανικούς μηχανικής μάθησης και άλλους κρίσιμους επιχειρηματικούς ρόλους, ενώ η ανάπτυξη σε μη τεχνικές λειτουργίες θα παραμείνει περιορισμένη. Αυτό αντικατοπτρίζει μια ευρύτερη τάση στον τομέα της τεχνολογίας, με τις εταιρείες να δίνουν προτεραιότητα στην ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης έναντι των παραδοσιακών επιχειρηματικών ρόλων.
Η Meta δεν είναι μόνη στις μειώσεις του εργατικού δυναμικού της. Άλλοι κολοσσοί της Silicon Valley, συμπεριλαμβανομένων των Workday, Salesforce, Google , Amazon και Microsoft , έχουν ανακοινώσει παρόμοιες περικοπές θέσεων εργασίας στις αρχές του 2025, επικαλούμενοι την αναδιάρθρωση και τη βελτιστοποίηση του κόστους. Η στροφή προς τις λειτουργίες που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη έχει συμβάλει σε ανησυχίες σχετικά με την μετατόπιση θέσεων εργασίας, καθώς οι εταιρείες επικεντρώνονται στον αυτοματισμό και την αποτελεσματικότητα. Ένα εσωτερικό σημείωμα που διέρρευσε από τα μέσα ενημέρωσης έδειξε ότι τα στελέχη της Meta προβλέπουν ένα «έντονο έτος» μπροστά, με συνεχή έμφαση στην παραγωγικότητα και την απόδοση.
Οι αναλυτές του κλάδου εικάζουν ότι οι εργαζόμενοι που αντιστέκονται στις επιστροφές γραφείου πλήρους απασχόλησης μπορεί να είναι μεταξύ εκείνων που επηρεάζονται, καθώς η Meta, όπως και πολλές άλλες μεγάλες εταιρείες, απομακρύνεται από την ευελιξία της εξ αποστάσεως εργασίας. Παρά τις μειώσεις, η Meta συνεχίζει να διατηρεί περίπου 1.000 θέσεις εργασίας στην Καλιφόρνια και σχεδιάζει να επιταχύνει τις προσλήψεις σε συγκεκριμένους τομείς υψηλής προτεραιότητας. Οι εργαζόμενοι που απολύονται θα λάβουν πακέτα απόλυσης σύμφωνα με προηγούμενες μειώσεις εργατικού δυναμικού. Οι τελευταίες περικοπές θέσεων εργασίας υπογραμμίζουν τη συνεχιζόμενη αστάθεια στον τομέα της τεχνολογίας, όπου οι εταιρείες προσαρμόζουν γρήγορα τις στρατηγικές εργατικού δυναμικού τους για να ευθυγραμμιστούν με τις εξελισσόμενες επιχειρηματικές προτεραιότητες. – Από το MENA Newswire News Desk.